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签订劳动合同年龄

《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄为十六周岁以上。依据《中华人民共和国劳动法》规定:任何用人单位在用工时不得录用十六周岁以下的未成年人。第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

劳动合同劳动者年龄

签订劳动合同是否存在年龄限制 签订劳动合同是存在年龄限制的，即劳动者要年满十六周岁，并且没有达到法定的退休年龄，没有开始依法领取基本养老金。劳动合同法年龄限制是多少？ 中华人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，合同上只写一半工资必须依照国家有关规定，门店到期合同书怎么写本履行审批手续，并。

《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄是多少

本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1.我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，采购实木板车合同怎么写我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁。综上所述，贷款合同没有写利息怎么办根据国家相关法律规定和要求，在我国劳动合同法对工作年龄也是有规定的，要求必须年满十六周岁才可以进行劳动，退休年龄是女性五十周岁，男性六十周岁。

劳动法规定签合同年龄

签订劳动合同有年龄限制。必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同，十六周岁以下的人属于工，国家禁止使用工；而且还需要未达到法定退休年龄。一般情形下，劳动者的年龄下限是十六周岁，上限以是否享受养老保险待遇作不同的判断。 案情简介 说明:本文所述案情只与本文所要阐述的主题有关。

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同就止，请当事人自行根据实际情况进行核实确定。劳动合同是有年龄限制的。最小为16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。我国现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

答:用人单位与劳动者签订劳动合同有年龄限制。十八周岁以上具有完全民事行为能力的成年人可以单独签订劳动合同；十六周岁以上不满十八周岁的公民。签订年龄最小16周岁，单位可以雇佣，收回厂房承租权合同怎么写校园洗鞋代理合同怎么写签订劳动合同。签订年龄最大退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同止。

亲亲~您好，很荣为您解答[花]根据您的问题，以下是我以专业角度为您分析的结果：签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，因为我国的劳动法规定。根据我国相关规定，我国的组织企业以及其他用人单位，禁止招未满16周岁的未成年人来进行工作。若是有特殊情况的，需要进行审批手续才可以签订合同。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 19:58:34